人事評価制度

制度構築から運用サポートまで、一気通貫でお手伝い致します。

初回打ち合わせから３か月以内に制度構築を終え、４か月目から運用スタートを目指します。

中小企業は小回りが利き決済スピードが速いです。

そのスピードは、大企業にない素晴らしい特長です。

評価期間は３か月で回します。

つまり、PDCAを年４回のサイクルで回し、従業員が自分の課題に取り組むという、人財育成や働き方改革に繋がる制度です。

​クラウド管理によって、運用効率もアップします。