どうすれば、人財育成が上手くいくのか。組織力向上や業績貢献に結びつく日常のマネジメントについて、30年間の転勤族生活や、人事評価制度、企業研修、アンガーマネジメントなどの視点から綴ります。
反対意見も含め、考えるきっかえになりましたら幸いです。
